Bienvenue sur l'espace carrière des Scop et Scic du Grand Est
Notre identité
Le Grand Est compte aujourd'hui 214 coopératives regroupant plus de 4871 salariés avec une progression de +1000 salariés en 4 ans.
Mais plus que la quantité, c'est aussi la qualité des emplois qui fait la différence des coopératives. L'humain et le sens du collectif étant leur essence, la cohésion et l'implication des équipes est plus forte, le travail retrouve son sens et sa valeur.
La formation interne, le partage des décisions et des bénéfices, la communication et la transparence contribuent à l'épanouissement professionnel et à l'efficacité économique, comme le démontrent habilement nos sociétés coopératives.
Fiers d'être en coopérative !
Ensemble, nous avons construit notre "Marque Employeur des Scop & Scic du Grand Est". De taille et de métier différents, nos coopératives sont toutes uniques mais elles se retrouvent autour de valeurs communes.
Nous avons donné la Parole aux Coopérateurs. Ce sont eux les mieux placés pour parler de leur fierté de faire partie de leur coopérative. Ce sont les véritables ambassadeurs de notre réseau.
Nos valeurs
Les salariés qui intègrent nos sociétés coopératives ont pour vocation de devenir ASSOCIES SALARIES. Cette double casquette permet de les associer pleinement à la réussite et à la pérennité de l'entreprise. Ils sont au cœur de la stratégie de l'entreprise.
Quelque soit leur apport en capital, ils possèdent une voix qui leur permettent de s'impliquer dans la vie de l'entreprise en prenant part aux grandes décisions votées en assemblée générale selon le principe "1 personne = 1 voix". Ce partage équitable du Pouvoir, des Risques, de l'Information et des Profits fait de la coopérative une entreprise démocratique.
Une Scop, c'est quoi ?
En moins de quatre minutes, ce film présente de façon ludique et créative le fonctionnement et les grands principes des Scop mais aussi des Scic, des CAE, et le rôle du réseau des Scop.
Les 4 principes fondamentaux des Société Coopératives sont les suivants : les associés sont majoritairement des salariés, la gouvernance est démocratique grâce au principe « 1 personne = 1 voix », le partage des résultat est équitable, et la priorité est donnée à la pérennité de l’entreprise grâce aux réserves impartageables.
