En renforçant notre marque employeur, nous pouvons accroitre notre visibilité et notre attractivité auprès des coopérative de la région. En développant une image positive et distinctive en tant qu’organisation soutenant les entreprises coopératives, nous pouvons attirer davantage de membres et de partenaires. De plus, une marque employeur solide peut contribuer à fidéliser nos membres existants en renforçant leur engagement envers notre vision et nos valeurs. En fin de compte, en consolidant notre marque employeur, nous pouvons jouer un rôle de leader dans la promotion du modèle coopératif dans la région, favorisant ainsi le développement économique et social.

Un site carrière est une plateforme en ligne dédiée aux opportunités professionnelles au sein d’une entreprise. Il présente des informations sur l’entreprise, sa culture, ses valeurs, ses avantages ainsi que et surtout les postes vacants et les processus de recrutement en cours. Les candidats peuvent y trouver des offres d’emplois, postuler directement en ligne, et parfois même suivre l’avancement de leur candidature. En somme, un site carrière est un outil crucial pour attirer, informer et engager les talents potentiels envers une entreprise.